▼ “면접 때 ‘솔직한 의사표현’ 높이 평가”▼
기업 인사담당자들은 면접 시 지원자의 ‘솔직한 의사 표현’을 가장 중요시하는 것으로 나타났다.
채용정보업체 잡코리아는 인사담당자 539명을 대상으로 ‘면접 시 주요 평가항목’(복수 응답)을 조사한 결과 70.7%가 이같이 답해 가장 많았다고 11일 밝혔다.
이어 ‘분명한 의견’(46.9%), ‘질문에 적절한 대답’(49.4%), ‘간결한 의사표시’(46.2%) 등의 순이었다.
자세와 손짓 등 비언어적 행동(복수 응답) 중에는 ‘면접관을 향한 편안한 시선 처리’(64.2%)가 가장 중요한 평가 요인으로 조사됐다.
인사담당자들은 ‘딴 곳으로 시선을 돌리지 않음’(50.3%), ‘편안한 미소’(46.9%), ‘자연스러운 손놀림과 머리 끄덕임’(24.9%), ‘안정된 자세’(23.7%) 등도 면접관에게 좋은 인상을 주기 위해 중요하다고 답했다.
출처:동아일보
기업 인사담당자들은 면접 시 지원자의 ‘솔직한 의사 표현’을 가장 중요시하는 것으로 나타났다.
채용정보업체 잡코리아는 인사담당자 539명을 대상으로 ‘면접 시 주요 평가항목’(복수 응답)을 조사한 결과 70.7%가 이같이 답해 가장 많았다고 11일 밝혔다.
이어 ‘분명한 의견’(46.9%), ‘질문에 적절한 대답’(49.4%), ‘간결한 의사표시’(46.2%) 등의 순이었다.
자세와 손짓 등 비언어적 행동(복수 응답) 중에는 ‘면접관을 향한 편안한 시선 처리’(64.2%)가 가장 중요한 평가 요인으로 조사됐다.
인사담당자들은 ‘딴 곳으로 시선을 돌리지 않음’(50.3%), ‘편안한 미소’(46.9%), ‘자연스러운 손놀림과 머리 끄덕임’(24.9%), ‘안정된 자세’(23.7%) 등도 면접관에게 좋은 인상을 주기 위해 중요하다고 답했다.
출처:동아일보
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